刚刚完成新一轮7400万融资的新闻还未散场，300人大幅裁员的新闻，再度将移动医疗第一股“就医160”（834750）放在舆论的风口浪尖上。
在此事件的背后，“就医160”（834750）的大股东宁远科技已经连续3年亏损，2013年至2015年已经亏损近亿元。
有媒体此前报道称，移动医疗平台“就医160”正准备裁员300人。报道援引公司离职员工的话称，就医160的创新事业线已撤消，相关员工已全部离开。据宁远科技2015年年报，截止2015年末，公司员工总数为588人。
对此，宁远科技董事长罗永政在接受三板富记者采访时坦言，就医160团队和人员优化正在筹划中，但还没操作完成，传闻中所提到的创新事业部是只有26人的团队，因绩效考核不达标，所以被清退。
罗永政还提到，涉及的员工还包括地推人员。他说，“公司此次的人力资源优化配置，是绩效考核和末位淘汰所致，因为盈利也是公司的首要目标，公司对内部包括地推及其他部门的人员调整，也是为了实现资源的优化配置，提升市场竞争力。”
关于裁员的规模，宁远科技公关总监李洪对三板富记者表示，裁员的具体人数目前尚无法提供，但涉及比例大约是1/3。李洪还表示，在此轮人力资源优化完成后，就医160仍会继续吸纳优秀人才。
关于“公司裁员是公司管理层有分歧”的说法，对此，李洪予以否认。他表示，这只是外界的一些猜测，事实并非如此，目前公司的管理层是稳定的、团结的。
而对于备受关注的辞退员工安置情况，李洪表示，公司将严格按照国家的相关法律法规，对涉及的员工进行妥善安置。
富姐宁远科技近些年财务数据获悉，公司在2013年度、2014年度、2015年度营收分别为1268.20万元、1380.12万元和2371.98万元，但净利润则分别是-601.23万元、-1744.34万元、-7136.78万元，连续三年录得亏损。
尽管公司2016年中报尚未披露，但公司此番大手笔裁员是否与业绩压力有关？
罗永政表示，从公司层面讲，公司经过前期的发展，在业务上需要进一步盘活资源创造效益，所以需要以业绩为导向进行业务调整和人力资源优化，实行严格的末位淘汰机制；通过人员优化配置，将可减少人力资源支出，会对公司业绩带来积极的影响，公司也在努力发展业绩，尽早实现扭亏为盈，为股东创造价值。
宁远科技在连续亏损的情况下，拟清退1/3的员工，这是否与市场竞争加剧相关？或者是受到其他竞争对手的压力和冲击？在人员大幅变动的情况下，当前订单情况、业绩情况会不会受到重大影响？公司是否有计划拓展新业务？
对于三板富记者的上述问题，李洪表示，“关于新业务的拓展，今后我们会主动发布消息。”，但对市场竞争、订单等情况则未予以正面回应。
三板富记者还获悉，自2015年12月15日挂牌新三板以来，宁远科技的股票尚未达成交易，转让方式为协议转让，分层后被划归基础层。
今年7月22日，宁远科技发布公告称，计划以29.07元/股的价格，向嘉兴鹏诚投资、深圳嘉诚富通、深圳启赋嘉融等三家机构定向增发254.5593万股，预计募集资金不超过7400万元。“募集资金主要用于公司增强公司资本实力，加强各项业务拓展和市场推广，整合行业资源，以满足公司快速发展的需要。”
但公司定增融资期间，进行大幅裁员会否会给公司产生负面影响？对此，宁远科技公关总监表示不便置评，关于定增的进展公司也会及时公告。
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